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‘성장에서 답을 찾다’ 마스터 클래스 : 그로스 팀 세미나 (4. 패스트캠퍼스 이강민 대표)
'성장에서 답을 찾다' 마스터클래스 그로스 팀 세미나의 마지막은 패스트캠퍼스의 이야기입니다. 지난 4년동안 패스트캠퍼스 또한 성장을 위한 다양한 시도를 하면서 많은 실패를 겪고 그 속에서...
‘성장에서 답을 찾다’ 마스터 클래스 : 그로스 팀 세미나 (3. PUBLY 김민우 매니저)
#정답은 없지만, 사례는 많다! 퍼블리(PUBLY) 제품팀 이야기 - 퍼블리 김민우 그로스 매니저
퍼블리(PUBLY, 이하 퍼블리)는 지식 컨텐츠 유통 플랫폼으로, 다양한 주제의 이야기들을 컨텐츠화시켜 유통합니다. 굉장히...
훌륭한 제품들의 디자인 원칙 (design principles behind great products)
에어비앤비, 페이스북, 애플, 마이크로소프트 등의 사용자 경험(UX)디자인은 치열한 사용자 분석과 고민을 통해 만들어집니다. 이들과 같은 유명 IT 서비스 기업들은 어떠한 디자인 원칙을 통해 그...
‘성공하는 사람의 특징’에 대한 편견들
많은 이들이 크고 작은 성공을 꿈꾼다. 이루고자 하는 목표는 저마다 다르지만 성공에 더욱 가까워지는 비결이 존재한다는 것에는 어느 정도 공감대가 형성된 듯싶다. 이른바 ‘성공하는...
아주 ‘큰’ 자바스크립트 애플리케이션 설계하기 (Designing very large (JavaScript) applications)
주니어에서 시니어로 커리어가 성장한다는 것은, 단순히 주어진 일을 처리하는 것을 넘어 주도적인 문제 해결 능력을 갖는다는 것을 의미합니다. 개발 분야에 있어서도 주니어와 시니어의 차이가...
하고 싶은 일을 하자, 일단 회사도 다니면서
‘회사 그만두고 하고 싶은 일 하면서 살면 행복하겠지…?’
직장인 10명 중 6명은 퇴사를 고민 중이라고 한다.1) 연봉이나 직무 만족도가 낮아서, 과다 업무에 지쳐서, 상사 및...
‘성장에서 답을 찾다’ 마스터 클래스 : 그로스 팀 세미나 (2. 아우름플래닛 김민우 대표)
# 그로스 팀은 유용함으로 현재를 버티고, 데이터를 미래로 삼는다 – 아우름플래닛 김민우 대표
아우름플래닛에 대해서는 잘 모르는 분들이라도, '라이너'라고 하면 아~ 하고 고개를 끄덕이는 분들이...
커리어, 정글짐에 올라타라
“커리어는 사다리가 아니라 정글짐입니다.”
어린 시절 놀이터에서 흙 좀 밟아본 사람이라면 정글짐과 구름사다리를 기억할 것이다. 위아래로 오르내리는 사다리와 다르게 사방으로 뻗어 있는 정글짐은 오르는 이가...
‘성장에서 답을 찾다’ 마스터 클래스 : 그로스 팀 세미나 (1. 500 Startups 팀 채...
기업 성장의 방법론에는 사실 '정답'이 없습니다. 최근에는 다양한 시도와 시행착오를 바탕으로 최적의 방법론을 만들고, 기준을 세워서 더 나은 방향을 찾아가는 그로스(growth) 팀 빌딩에 대해서...
버크셔&해서웨이 주주총회에서 오간 58가지 이야기들 (3)
(2편에 이어서)
Q41. 최종 소비자에게의 세제 혜택
A41. 사람들은 이미 답을 정해 놓고 경제학자에게 원하는 답을 요구하며, 그러한 대답을 내놓는 경제학자를 좋아합니다. 공공 사업의 경우에는 세율...