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패스트캠퍼스 직원들은 어떻게 일할까? – 크리에이티브 팀 코스매니저 편

안녕하세요. 패스트캠퍼스의 HR 매니저 김하나입니다. 패스트캠퍼스의 각 팀, 그리고 여러 포지션에 대해서 보다 자세한 정보를 전달드리고자 인터뷰를 진행하고 있습니다. 많은 도움이 되셨으면 합니다.  오늘은...

패스트캠퍼스 직원들은 어떻게 일할까? – 스쿨 프로그래밍 팀 편

안녕하세요. 패스트캠퍼스의 HR 매니저 김하나입니다. 패스트캠퍼스는 실무역량 강화 교육 프로그램 뿐만 아니라 커리어 전환을 위한 전일제 교육과정도 운영하고 있습니다. 그 중 프로그래머로의 커리어를 위한 교육...

패스트캠퍼스 직원들은 어떻게 일할까? – 스쿨 채용 매니저 편

안녕하세요. 패스트캠퍼스 HR 매니저 김하나입니다. 패스트캠퍼스는 직장인을 대상으로 하는 파트타임 교육뿐만 아니라, 커리어 전환을 목표로 하는 전일제 교육과정도 운영하고 있습니다. 전일제교육과정을 운영하고 있는 스쿨...

서른 셋, 처음으로 프로그래밍에 뛰어들다 – 프론트엔드 개발자의 이야기

"즐겁지 않은 일을 꽤 오랫동안 했어요." 기계공학을 전공했어요. 대학 진학에 이렇다 할 동기가 있었던 건 아니었어요. 그거 '점수에 맞춰' 선택한 전공이었죠. 그래도 열심히 했어요. 주어진...

패스트캠퍼스 직원들은 어떻게 일할까? – 콘텐츠 매니저 편

안녕하세요. 패스트캠퍼스 HR 매니저 김하나입니다. 패스트캠퍼스가 함께 일할 동료를 찾고 있습니다! 패스트캠퍼스는 이전에 없던 교육 콘텐츠를 만들다보니 하는 일도 다릅니다. 특히 ‘코스매니저’, ‘콘텐츠매니저’라는 직함이...

패스트캠퍼스 사람들은 어떻게 일할까? – 코스 매니저 워크샵 들여다보기

패스트캠퍼스에는 ‘코스 매니저’가 있습니다. 모든 강의는 기획 단계부터 종강할 때까지 코스 매니저의 손을 거치죠. 기업들은 어떤 인재를 원하는지, 사람들은 어떤 교육을 받기를 원하는지 철저히...

성장하지 못하고 있다면, 다른 일을 찾아라 – 한 개발자의 이야기

  "이전 회사에 비해 월급도 적어요. 일도 훨씬 많아요. 그런데 지금이 몇 배는 더 즐거워요. 성장하는 느낌이 드니까요." 패스트캠퍼스는 현업과 가장 가까운 실무 교육을 제공하고 있습니다....

스물 아홉, 난생 처음 ‘앱 개발’을 배우다!

"왜 나이 때문에 못하지?" 서른 살이 되기도 전에 스타트업만 세 곳을 경험했다. 모두 기획자, 마케터로서 일을 했다. 하지만 스물아홉이 되던 해에 세 번째 회사에서도 나왔다....

[패스트캠퍼스 채용] 패스트캠퍼스 직원들은 어떻게 일할까? – 데이터 사이언스 팀

패스트캠퍼스 채용 매니저 김하나입니다. 패스트캠퍼스는 마케팅, 파이낸스, 비즈니스, 스타트업, 데이터 사이언스, 크리에이티브, 프로그래밍의 7개 분야에서 교육 콘텐츠를 기획, 제공하고 있는 국내 최고의 프리미엄 실무교육...

[패스트캠퍼스 채용] 패스트캠퍼스 직원들은 어떻게 일할까? – 크리에이티브(디자인) 팀

패스트캠퍼스 채용 매니저 김하나입니다. 패스트캠퍼스는 마케팅, 파이낸스, 비즈니스, 스타트업, 데이터 사이언스, 크리에이티브, 프로그래밍의 7개 분야에서 교육 콘텐츠를 기획, 제공하고 있는 국내 최고의 프리미엄 실무교육...