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일회성 이벤트는 이제 그만! 구성원의 실질적인 행동 변화를 이끄는 조직문화 실무...
조직문화는 왜 어려운가?
구성원들의 성향이 변화하고 불확실성은 날로 커지고 있는 오늘날의 경영 환경 속에서, 글로벌 선진 기업들은 이 같은 어려움을 헤쳐 나갈 원동력을 조직문화 개선에서...
직원의 몰입을 만드는 HRD의 역할 : 학습 여정(Learning Journey) 설계를 통한...
2022 ATD Trend
지난 5월 15일부터 4일간 ATD(Association for Talent Development)에서 주관하는 ATD ICE(International Conference & Exposition)가 미국 올랜도에서 개최되었습니다. ATD ICE는 전 세계 80개국...
[HRD 필독] 프로덕트 매니저 인재양성 교육의 A to Z 완벽정리!
디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)이 기업의 중요한 미션으로 다뤄지기 시작하면서, 임직원 대상의 디지털 역량 재교육은 이제 선택이 아닌 꼭 따라가야 하는 필수 트렌드가 되었습니다. 이러한 흐름에...
기업교육에서 임직원의 성장과 변화를 눈으로 확인할 수 있을까?
패스트캠퍼스가 무엇을 하는 회사인지 아시는 분들은 대부분 둘 중 하나로 갈리는 것 같습니다. 패스트캠퍼스는 일반 수강생 대상의 B2C 교육만 제공하는 줄로 아셨거나, 반대로 패스트캠퍼스는...
언택트 시대 HRD의 새 역할 : LMS에 머물지 말고 LXP(학습 경험...
요즘 사무실에 가면 오랫동안 비어 있던 사무실 빈 자리들이 한두 자리씩 건너 듬성듬성 채워지는 걸 발견합니다. 방역 조치가 완화되면서 일주일에 하루 이틀 정도는 사무실에서...
애자일 조직 만들기, 방법을 먼저 고민하면 실패합니다.
“애자일, 애자일! 애자일이 뭔데 도대체?”
애자일 조직, 애자일 경영, 애자일하게 일하기…
요즘 가장 핫한 단어 중 하나이면서,
우리에게 매우 익숙하게 쓰이기 시작한 형용사 ‘애자일’
대충 어떤 느낌인 진...
내년을 준비한다면 필독! 코로나19를 기회로 만들어 줄 2022 HR 쟁점
우리나라에 코로나19가 발발한지 어느새 2년이 되어가고 있습니다. 영원할 것만 같던 ‘이 시국’도 끝을 보이는 듯, 11월부터는 ‘위드 코로나’도 시작되었네요.
그동안 코로나19는 우리의 삶 전반에 정말 다양한...
기업의 인재육성을 위한 교육, 이렇게 계획하세요 – 1편. 디지털트랜스포메이션(DT)의 시작점
기업 내 인재육성, 왜 필요하고 어떻게 해야 할까?
인재육성이 필요하다는 이야기를 하면, 회사가 학교도 아닌데 무슨 교육까지 해주길 바라는지 이해할 수 없다고 말씀하시는 분들도 있습니다....
‘위드 코로나’ 시대, 비대면 근무 환경 속에서 조직문화를 어떻게 챙길까요?
스트릿 우먼 파이터의 인기 비결은
댄스 크루별로 각기 다른 리더십에 있다고요?
출처 : Mnet TV 프로그램 스트릿 우먼 파이터
지난 8월 24일부터 방영 중인 Mnet의 여성...
위드코로나 시대, HR은 언택트 채용 과정의 돌발상황에 어떻게 대처해야 할까?
2021년도 벌써 서너 달 남짓 남았습니다. 9월은 HR 담당자들에게는 채용으로 가장 바쁜 달이죠. 백신을 접종 받은 사람들이 점차 늘어나고 있지만, 아직까지 코로나 감염 확산으로부터...
