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애자일 조직

애자일 조직 만들기, 방법을 먼저 고민하면 실패합니다.

“애자일, 애자일! 애자일이 뭔데 도대체?” 애자일 조직, 애자일 경영, 애자일하게 일하기… 요즘 가장 핫한 단어 중 하나이면서, 우리에게 매우 익숙하게 쓰이기 시작한 형용사 ‘애자일’ 대충 어떤 느낌인 진...
2022 HR

내년을 준비한다면 필독! 코로나19를 기회로 만들어 줄 2022 HR 쟁점

우리나라에 코로나19가 발발한지 어느새 2년이 되어가고 있습니다. 영원할 것만 같던 ‘이 시국’도 끝을 보이는 듯, 11월부터는 ‘위드 코로나’도 시작되었네요. 그동안 코로나19는 우리의 삶 전반에 정말 다양한...

기업의 인재육성을 위한 교육, 이렇게 계획하세요 – 1편. 디지털트랜스포메이션(DT)의 시작점

기업 내 인재육성, 왜 필요하고 어떻게 해야 할까? 인재육성이 필요하다는 이야기를 하면, 회사가 학교도 아닌데 무슨 교육까지 해주길 바라는지 이해할 수 없다고 말씀하시는 분들도 있습니다....

‘위드 코로나’ 시대, 비대면 근무 환경 속에서 조직문화를 어떻게 챙길까요?

스트릿 우먼 파이터의 인기 비결은 댄스 크루별로 각기 다른 리더십에 있다고요? 출처 : Mnet TV 프로그램 스트릿 우먼 파이터 지난 8월 24일부터 방영 중인 Mnet의 여성...

위드코로나 시대, HR은 언택트 채용 과정의 돌발상황에 어떻게 대처해야 할까?

2021년도 벌써 서너 달 남짓 남았습니다. 9월은 HR 담당자들에게는 채용으로 가장 바쁜 달이죠. 백신을 접종 받은 사람들이 점차 늘어나고 있지만, 아직까지 코로나 감염 확산으로부터...

영상 길이가 짧기만 하면 마이크로러닝이라구요?

이러닝의 새로운 트렌드, 마이크로러닝 담당자님, 밀레니얼 세대가 가장 선호하는 영상 길이가 몇 분인지 아시나요? 바로 15분 내외입니다. 밀레니얼 세대는 TV보다 모바일 환경에 익숙해지면서, 짧고 굵게...

K-비대면 바우처 수요 기업 신청했다면 반드시 알아둬야 할 5가지 (feat. 예산...

비대면 바우처 수요기업, 신청까지 완료하셨나요? 지난 7월 22일까지 비대면 바우처 수요기업 추가 모집이 이루어졌습니다. 비대면 바우처를 사용하면 디지털화 촉진 및 비대면 서비스 분야 육성을 위해...

재택근무 장기화로 인한 번아웃, HR은 어떻게 대처해야 할까

사회인이라면 누구든 한 번쯤은 들어봤고, 또 크거나 작게 경험해보았을 ‘번아웃 증후군’ 번아웃 증후군(Burnout syndrome) 어떠한 일에 몰두하다가 받은 지속적 신체적·정신적 스트레스로 불안감과 자기혐오, 분노, 의욕 상실 등에...

이베이코리아가 말하는 기업 교육 선택의 기준

2019년 발생한 코로나 바이러스는 산업 전반에 커다란 변화를 가져왔습니다. 외식, 관광, 서비스, 제조 등 크게 타격을 입은 산업들이 많지만, 오히려 대면 접촉이 어려워진 상황이 기회가 되어...
OKR 성과관리

[HR 필독] 조직의 성과관리를 위한 OKR, 제대로 쓰려면 이것부터 알고 가세요.

기업을 이끌어가는 핵심 인력의 세대가 바뀌고, 이에 따라 기업의 경영 환경이나 조직문화도 예전과는 많이 달라졌습니다. 변화된 구성원들을 위한 성과관리를 두고, HR에서도 새로운 방법을 도입하려는...