HRD Posts
일회성 이벤트는 이제 그만! 구성원의 실질적인 행동 변화를 이끄는 조직문화 실무 가이드
조직문화는 왜 어려운가?
구성원들의 성향이 변화하고 불확실성은 날로 커지고 있는 오늘날의 경영 환경 속에서, 글로벌 선진 기업들은 이 같은 어려움을 헤쳐 나갈 원동력을 조직문화 개선에서...
직원의 몰입을 만드는 HRD의 역할 : 학습 여정(Learning Journey) 설계를 통한 직원경험 증진
2022 ATD Trend
지난 5월 15일부터 4일간 ATD(Association for Talent Development)에서 주관하는 ATD ICE(International Conference & Exposition)가 미국 올랜도에서 개최되었습니다. ATD ICE는 전 세계 80개국...
[HRD 필독] 프로덕트 매니저 인재양성 교육의 A to Z 완벽정리!
디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)이 기업의 중요한 미션으로 다뤄지기 시작하면서, 임직원 대상의 디지털 역량 재교육은 이제 선택이 아닌 꼭 따라가야 하는 필수 트렌드가 되었습니다. 이러한 흐름에...
기업교육에서 임직원의 성장과 변화를 눈으로 확인할 수 있을까?
패스트캠퍼스가 무엇을 하는 회사인지 아시는 분들은 대부분 둘 중 하나로 갈리는 것 같습니다. 패스트캠퍼스는 일반 수강생 대상의 B2C 교육만 제공하는 줄로 아셨거나, 반대로 패스트캠퍼스는...
임직원의 성장을 지원하는 기업교육 고객 성공 매니저(CSM) 김진표님 인터뷰
회사에서 듣는 교육은 직원의 자발적인 학습보다는 ‘하라고 하니까 수강하는 교육’에 대체로 가깝습니다. 그렇다보니, 실제로 교육을 시작하고 나서 수강생들이 교육을 원활하게 이용하고 몰입할 수 있도록...
